近年来，楚雄彝族自治州姚安县纪委监委始终保持正风肃纪高压态势，坚持系统着眼、“小切口”发力，持之以恒纠“四风”树新风，不断夯实加固中央八项规定精神堤坝，持续巩固拓展作风建设成效，推动党风政风持续向好。
找准切口是精准发现问题的关键。该县纪委监委聚焦违规发放“小福利”、违规收送“小礼品”、考察学习走点“小弯路”、办公用房面积“小超标”等9个主题列出117条问题清单，采取分类别纠“四风”、分阶段树新风、分层级促落实的方式，每季度聚焦1至3个主题，唱响“四季歌”，让纠“四风”成为四季风，而不是一阵风。同时，“小切口”精准发力，绘出整治“四色调”，推动作风建设不断取得新成效。
领导干部的带头作用是加强作风建设的关键性因素。该县纪委监委聚焦“关键少数”、紧盯重要节点、突出重点领域、做实全员覆盖，把以案明纪敲警钟作为“治未病”的关键环节，通过对乡镇党委书记开展监督谈话，对换届以来新提拔“一把手”进行“一对一”谈心谈话以及对工作不力的单位进行约谈等方式，为党员干部打廉政“预防针”，督促绷紧党风廉政建设“责任弦”，筑牢廉洁思想防线。
“谈话只是手段，改进工作才是目的。”该县纪委监委党风政风监督室负责人表示，全县纪检监察机关以“面对面”监督谈话为基础，构建起“谈话报告+年度综合报告+干部廉政档案+政治生态分析报告+问题整改清单”的立体化监督体系，确保谈话指出的问题件件有结果、事事有回音，推动构建起一级抓一级、层层抓落实的监督工作闭环。
为做实做细监督第一职责，该县各派驻机构充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，通过列席会议、谈心谈话、查阅资料等方式，关口前移，延伸监督触角，坚决防止和纠正不忠诚、不担当、不作为等行为。特别加强对“关键少数”、关键岗位和重大事项的监督，从源头上化解作风建设中存在的苗头性、倾向性问题，营造更好的干事创业氛围，让风清气正成为常态。
坚守节点纠治“四风”是深化作风建设的重要经验。该县纪委监委每逢重要节点，通过领导班子带队一线监督检查，党风政风监督室、各纪检监察室重点抽查，乡镇纪委、派驻机构全面检查，各单位自查的方式，实现四级联动，形成纠治“四风”全覆盖监督网，推动作风持续向上向善。
与此同时，该县纪委监委树牢全周期管理理念，对反复出现、普遍发生的“四风”问题，坚持从制度机制上找原因，促进完善制度，健全机制，不断提升作风建设治理效能。对核查发现的问题，强化“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查领导责任和监管责任，督促各级各单位开展专项整治、全面自查自纠，完善工作机制、堵塞风险漏洞。发挥负面典型案例“戒尺”“警钟”作用，达到查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度的综合效果，持续释放高压正风肃纪的强烈信号。2022年，全县共处置“四风”问题线索9件9人，给予党纪政务处分3人，问责2人1个党组，组织处理2人。
该县纪委监委还把打好“预防针”贯穿于正风肃纪全过程，大力推进新时代廉洁文化建设，将纠治“四风”问题融入特色花灯歌舞中，编排花灯歌舞《反对“四风”树新风》、花灯小戏《法不容情》等10多个剧目，用群众喜闻乐见的方式进行巡回宣讲演出，涵养纯正的党风政风社风民风。
“作风建设没有休止符，必须永远吹冲锋号。”该县纪委监委主要负责人表示，将一个节点一个节点坚守、一个阶段一个阶段推进，坚决驰而不息纠“四风”、抓作风、正风纪、净风气，以常抓不懈、持之以恒、久久为功的勇气营造风清气正的政治生态。